IFLA GOVERNANCE REVIEW

No decisions about you
without you

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Die Strukturreform der IFLA

Nach fast einjährigen Gesprächen mit dem Vorstand, Mitgliedern und Freiwilligen der IFLA wird in diesem Dokument eine neue Organisationsstruktur für eine inklusivere, transparentere und effektivere IFLA vorgestellt. Die Mitglieder und die Freiwilligen der IFLA sind jetzt erneut aufgefordert, ihre Ideen und Erkenntnisse beizusteuern, damit wir den bestmöglichen Rahmen für Förderung und Unterstützung der globalen Bibliothekslandschaft schaffen können.

Die Umgestaltung der IFLA geht weiter!

Nach der Ausarbeitung der globalen Vision und der IFLA-Strategie 2019 – 2024 besteht der nächste Schritt darin sicherzustellen, dass wir die bestmöglichen Strukturen und Prozesse haben, um unsere Zielsetzungen zu realisieren.

Das am 19. Juni 2020 herausgegebene Dokument beschreibt den Vorschlag des Vorstands für eine neue Führungsstruktur. Es behandelt die Schlüsselthemen, die sich durch die Gespräche rund um die globale Vision und die Strategie sowie aus einer Umfrage unter Mitgliedern und Freiwilligen im Oktober 2019 herauskristallisiert haben. Ihre Beiträge wirken sich schon jetzt maßgeblich aus.

Der vorgeschlagene Entwurf nimmt Ihre Wünsche nach mehr Transparenz, Effizienz und Zusammenarbeit, nach stärkerer regionaler Vertretung, größerer finanzieller und organisatorischer Nachhaltigkeit und vielfältigeren Gelegenheiten zur Beteiligung sowie nach besserer Unterstützung der Freiwilligen auf.

Laden Sie den vorgeschlagenen Entwurf als PDF herunter

Wie in den im Dezember vom Vorstand verabschiedeten Prinzipien festgelegt, setzen wir den Dialog fort. Wir treffen keine Entscheidungen über Sie – die Mitglieder und Freiwilligen, die die IFLA zu dem machen, was sie ist –, ohne Sie einzubinden.

Das vorgeschlagene Dokument ist die Grundlage für die weiteren Beratungen. Von Montag, dem 22. Juni, bis Dienstag, dem 14. Juli können Sie an einer Umfrage teilnehmen. Außerdem veranstalten wir im August eine Reihe virtueller offener Foren. Wir setzen auf Ihre Mitwirkung, um diese Vorschläge weiter zu verbessern und eine inklusivere, transparentere und effektivere IFLA zu schaffen.

Das Dokument enthält eine Übersicht, eine Reihe von Schwerpunkten, wie die Reform der Führungsstruktur die von Ihnen identifizierten Prioritäten aufgreift, sowie konkrete Vorschläge für Änderungen des Vorstands, des Fachausschusses, der Strategiekommissionen und für die Gründung eines neuen Beirats der Regionen.

Aktive und Freiwillige, die sich in unseren ständigen Ausschüssen, Special Interest Groups und anderen Bereichen engagieren, erhalten einen personalisierten Link zur Umfrage. Weitere Informationen zu den virtuellen offenen Foren werden auf unserer Website unter „Mitarbeit“ bekannt gegeben.